Arbeitsweise und Grundhaltung
Als Freiberuflerin werde ich seit 2003 aufgrund meiner Qualifikationen, meines persönlichen Ansehens und Handlungskonzeptes weiterempfohlen:
Meine integrative Arbeitsweise und Grundhaltung beruht auf einem ganzheitlichen Menschenbild. Eine Organisation verstehe ich als Miniaturgesellschaft in lebenslanger zyklischer Entwicklung. Kennzeichnend sind in diesem Sinne die interdisziplinäre Vorgehensweise und die Methodenvielfalt mit Anteilen aus der Erlebnispädagogik und der Gruppendynamik, dem Psychodrama und der Arbeit mit kreativen Medien. Dabei profitieren meine Kunden auch von meinen eigenen, vielfältigen Lebens- und Berufserfahrungen.
Als DSGv-zertifizierte Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin lege ich großen Wert auf die Verwendung von standardisierten und damit anerkannten Instrumenten und Methoden, um meinen Kunden ein Höchstmaß an Leistungsqualität zu bieten. In meiner Berufsausübung sind mir ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander, Eigenverantwortung und Unabhängigkeit besonders wichtig. Ich prüfe bei jeder Anfrage selbstkritisch, ob meine eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Bedingungen effektiv und effizient einsetzbar sind. Die menschliche und fachliche Qualität von Beratungs-, Fortbildungs- und Moderationsprozessen hat hierbei für mich die oberste Priorität.
Zur Qualitätsentwicklung und -sicherung gehören für mich die regelmäßige Kontrolle meiner beruflichen Arbeit durch Supervision oder Intervisionsgruppen, die Teilnahme an und Durchführung von Fachtagungen, die eigene kontinuierliche, fachliche und methodische Fort- und Weiterbildung, das Networking mit verschiedenen Beratungs- und Bildungsorganisationen, Arbeitsgruppen, Kollegen und Businesspartnern.
Auf Wunsch nenne ich Ihnen gerne Ansprechpartner für interne und externe Referenzen.